Pemimpin Yang Baik

Selama 25 tahun terakhir saya memiliki hak istimewa untuk bekerja dengan tujuh Pendeta Senior yang berbeda di enam gereja yang berbeda. Saya telah duduk di bawah berbagai gaya kepemimpinan dan kepribadian. Saya telah bekerja dengan manajer mikro dan manajer makro; pemimpin langsung dan pemimpin langsung; laki-laki cukup tua untuk menjadi kakek saya, satu lebih muda dari saya dan beberapa usia saya yang sama; pembangun tim dan diktator. Saya dapat memberitahu Anda bahwa dari pengalaman pribadi dan dari pengalaman banyak teman saya, bahwa sebagian besar, mungkin untuk menikmati hubungan yang sehat dengan Pendeta Senior Anda terlepas dari gaya kepemimpinannya dan ya, bahkan jika mereka kekurangan kemampuan kepemimpinan tertentu. Saya akan mengatakan bahwa kesehatan emosional pemimpin Anda memainkan peran besar dalam hal ini.

Persyaratan pertama adalah kepercayaan. Kepercayaan adalah kualitas nomor satu yang dibutuhkan Pendeta Senior dari Pemimpin Ibadahnya. Ini tidak datang secara otomatis atau cepat. Itu harus diperoleh. Cara tercepat untuk Karakteristik Pemimpin mengembangkan kepercayaan yang dalam adalah melalui kesetiaan. Teman setia adalah teman tepercaya. Saat saya meragukan kesetiaan seseorang adalah saat hubungan menjadi rusak. Kepercayaan juga dikembangkan dengan menunjukkan etos kerja yang baik. Ketika Pendeta Senior Anda tahu dia tidak harus melihat ke belakang setiap menit, dia tahu dia bisa mempercayai Anda. Bisakah Anda dipercaya untuk menjaga jam tetap dan menangani keuangan gereja? Apakah Anda membangun hubungan yang baik dengan anggota sidang? Bagaimana Anda menangani informasi rahasia? Satu cara pasti untuk kehilangan kepercayaannya adalah dengan berbicara di belakangnya.

Kedua, hubungan yang sehat dibangun di atas kerendahan hati. Kerendahan hati adalah seni melayani pemimpin Anda. Saya telah menyaksikan sejumlah anggota staf yang memiliki sikap bahwa mereka adalah hadiah Tuhan untuk Pendeta Senior dan gereja mereka. Motivasi mereka adalah untuk melihat bagaimana mereka dapat dilayani. Mereka pikir mereka tahu lebih baik daripada orang lain dan mereka biasanya memastikan semua orang tahu itu. Mereka tidak mengambil arah dengan baik, jika sama sekali, dan mereka marah ketika Dimiliki Semua Pemimpin mereka harus bekerja keras untuk menyelesaikan sesuatu. Kurangnya kerendahan hati yang tulus akan menjadi seperti batu di sepatu pemimpin Anda. Akhirnya dia tidak akan punya pilihan lain selain membiarkan Anda pergi karena Anda menjebaknya. Satu kata peringatan di sini - Anda tidak bisa memalsukan kerendahan hati. Entah Anda memilikinya, atau tidak. Saya dapat menjamin Anda bahwa Pendeta Anda akan mengetahui hal yang sebenarnya. Berita baiknya adalah itu bisa dikembangkan. Dibutuhkan kematian untuk diri sendiri dan itu adalah proses yang sangat menyakitkan, tetapi perlu jika Anda ingin sukses.

Fleksibilitas adalah karakteristik ketiga yang penting untuk mengembangkan hubungan yang sehat dengan Pendeta Senior Anda. Saya tidak terlalu fleksibel pada hari-hari awal pelayanan saya dan itu menciptakan banyak gesekan. Akan ada saatnya ketika Anda berdua akan memiliki ide yang sangat berbeda tentang bagaimana hal-hal harus dilakukan. Anda punya pilihan — Anda bisa menggali tumit dan berjuang demi tujuan Anda, atau Anda bisa melepaskan harga diri Anda dan mengikuti jejaknya. Jika Anda bersikeras melakukannya dengan cara Anda dan gagal, maka Anda harus menjawabnya atas kegagalan Anda. Tetapi jika Anda memutuskan untuk mengikuti pemimpin Anda dan itu gagal, maka dia akan mengambil jatuh untuk Anda. Catatan tambahan di sini-jika itu terjadi, pastikan kerendahan hati Anda membuat Anda tidak menggosok hidungnya, karena itu akan menyebabkan Anda kehilangan kepercayaannya. Saya telah menemukan prinsip yang hebat - Semakin fleksibel saya, Saya menemukan semakin fleksibel dia dengan saya. Anda menuai apa yang Anda tabur di sini.

Akhirnya, Anda harus memiliki kepercayaan diri. Kepercayaan diri bukanlah lawan dari kerendahan hati. Kepercayaan diri yang sehat muncul dari kerendahan hati karena Anda memahami keterbatasan dan kekuatan Anda. Pendeta Anda tidak harus berjalan di atas kulit telur di sekitar Anda dan dia juga tidak punya waktu untuk mengelus ego Anda setiap Senin pagi. Jangan memakai perasaan Anda di lengan baju Anda dan jangan berantakan secara emosional ketika Anda melakukan kesalahan. Saat Anda perlu koreksi, jangan tersinggung. Belajar darinya dan terus maju. Dia memiliki dan dia mengharapkan Anda untuk melakukan hal yang sama. Anda akan membantunya dengan memberi tahu bahwa dia selalu dapat memberikan kritik yang membangun tanpa itu memengaruhi hubungan Anda. Dia perlu tahu bahwa dia bisa menangani masalah dengan cepat tanpa banyak drama. Ini adalah area yang para artis kita tidak melakukannya dengan baik. Jika Anda ingin bertahan hidup dalam jangka panjang, Anda harus mengembangkan pandangan emosional yang sehat tentang diri Anda. Saya merekomendasikan setiap Pemimpin Ibadah membaca buku, "The Heart of the Artist" oleh Rory Noland. Ini harus dibaca. Jika Anda berani, bacalah dengan Pendeta Anda. Ini akan membantunya memahami temperamen artistik dengan lebih baik.